Archive for September, 2007

ผู้นำในความเข้าใจ

     ในเรื่องผู้นำนั้น ผมสามารถตอบคำถามหลายๆอย่างที่ๆผมคิดและเข้าใจได้ในเรื่องของผู้นำที่ดีควรจะเป็นอย่างไร ซึ่งในพื้นฐานส่วนตัวผมนั้นผมคิดว่าผู้นำที่ดีคือ ต้องเก่ง และ รู้จักวางตัวในสถานการณ์ต่างๆได้ดี ถูกกาละเทศะ อย่างที่ผมเคยพูดและยกตัวอย่างบุคคลไปในคาบเรียนเมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา

     ในลักษณะที่ว่า ผู้นำต้องรู้จักวางตัวนั้น ผมนั้นหมายความว่า นอกจากการที่รู้จักวางตัวไม่ว่าจะตามสถานที่ต่างๆหรือการวางตัวต่อผู้ใหญ่แล้ว ผมยังหมายถึง การรู้จักเอาตัวรอดในสถาการณ์นั้นๆ โดยพื้นฐานที่บ้านผมนั้น พ่อผมท่านได้สอนให้รู้จักเวลา งานคืองาน เล่นคือเล่น และที่สำคัญท่านได้ย้ำเรื่องการรู้จักเอาตัวรอด เป็นยอดดี เห็นประโยชน์ส่วนตัวโดยเฉพาะเรื่องที่สำคัญมาก่อนประโยชน์ส่วนรวม ซึ่งบางคนอาจจะมองว่า การกระทำอย่างนี้เป็นเรื่องของคนที่เห็นแก่ตัว แต่ผมกลับมองว่า ถ้าเรารู้จักใส่ใจดูแลตัวเองให้ได้ดีแล้ว เรื่องของส่วนรวมก็สามารถทำให้ได้ดีเช่นกัน สิ่งนี้ผมจึงคิดว่าเป็นเรื่องที่สำคัญอย่างยึ่งในเรื่องของผู้นำ ถ้ามองในวิชาการนิดนึงก็น่าจะเป็นเรื่องการจัดการเวลาของตัวเอง การเรียงลำดับและแบ่งความสำคัญก่อนหลัง ว่าอะไรสมควรมาก่อนมาหลัง

      หลังจากฟังอาจารย์บรรยายแล้ว ก็ทำให้ผมรู้ว่า ผู้นำ ในตัวอย่างที่อาจารย์ยกขึ้นมานั้นเหมือนกับว่าจะเป็นผู้นำในอุดมคติ  ผมว่าคงจะไม่มี หรือ หายากมากๆในโลกนี้ ผู้นำจริงๆแล้วก็ต้องมีจุดเด่นของแต่ละบุคคลอยู่แล้ว ซึ่งผมคิดว่า ผู้นำจริงๆแล้วนั้น ถ้าไม่พูดถึงบุคคลระดับผู้บริหาร โดยเอาแค่ตัวเรา เราทุกคนก็เป็นผู้นำในเรื่องต่างๆอยู่แล้ว โดยแต่ละคนจะมีลักษณะเด่นที่แตกต่างกันไป จากที่ผมเรียนวิชานี้ถึงจะไม่กี่เดือน ทำให้ผมมองเห็นจุดเด่นของคนแต่ละคนในกลุ่มมากมาย ซึ่งถ้ามีเวลาในการเรียนมากกว่านี้ อาจจะทำให้รู้จักคนในกลุ่มแล้วมองเห็นจุดเด่นในเรื่องต่างๆได้มากกว่านี้ก็เป็นได้

Comments (1) »

ประเมินตนเอง

     วันเสาร์ที่ผ่านมาได้มีการเรียนเกี่ยวกับเรื่องการสร้างแบบประเมิน ซึ่งก่อนจะมีการเรียน ผมคิดว่าในการทำแบบประเมินนั้น ไม่จำเป็นต้องผ่านกระบวนการคิดที่มากมาย แตหลังจากที่ได้ฟังบรรยายแล้วทำให้รู้สึกว่า ทำไมถึงวุ่นวายขนาดนี้ แต่ก็ทำให้ผมรู้สึกถึงความสำคัญของการประเมินมากขึ้น เพราะเราต้องใช้ผลของการประเมินไปเป็นตัวชี้วัดต่างๆ ทั้งในปัจจุบัน และในอนาคต

     ในการทำงานทุกๆครั้ง ถ้ามีการประเมินผลการทำงาน ผลจากการประเมิน ก็เป็นส่วนช่วยในการพัฒนางานให้ดีขึ้น ทำให้เราทราบถึงปัญหาของงาน ทราบว่าเราต้องแก้ไขอะไรบ้าง ถึงจะให้ได้งานที่ดีขึ้น    

     ในแบบประเมินหลายๆแบบที่ผมเคยได้ผ่านการทำหรือเคยเห็นมานั้น ผมชอบแบบประเมินอยู่แบบนึง คือ แบบประเมินเกี่ยวกับตนเอง มันทำให้เราได้รู้ถึงลักษณะและมุมมองบางมุมของตนเอง ที่แม้แต่ตัวเองยังไม่รู้ คราวนี้ผมก็มีหนังสืออีกแบบ ที่ภายในเล่มจะมีแบบประเมินเกี่ยวกับตนเอง และแบบสอบถามต่างๆ  ถ้าคนที่เคยเห็นหนังสือเรื่อง “7 อุปนิสัย สำหรับผู้ทรงประสิทธิผลยิ่ง” อาจจะคุ้นๆกับหนังสือเล่มที่ผมจะกล่าวถึงต่อไปนี้ก็ได้ เพราะชื่อคนแต่งนี้ คล้ายๆกันมาก หนังสือที่ว่านั้นชื่อ “6 การตัดสินใจท้าทายชีวิตวัยรุ่น” โดยผู้แต่งนั้นชื่อ Sean Covey นอกจากจะมีแบบประเมินแล้ว(ซึ่งเป็นส่วนนึงของหนังสือ) ภายในหนังสือจะมีเรื่องราวต่างๆมากมายที่ส่งผลให้เรารู้จักการบริหารจัดการตัวเราเอง การเรียงลำดับความสำคัญ การรู้จักหาความสุขใส่ตัว และอื่นๆมากมาย  ลองหาอ่านได้นะครับ

6 การตัดสินใจท้าทายชีวิตวัยรุ่น

ตัวอย่างหนังสือครับ

Leave a comment »

Idea

การเรียนรู้ในวันเสาร์ที่ผ่านมานั้น ทำให้ผมนึกถึงหนังสือที่ผมเคยอ่านเล่มนึง ชื่อเรื่อง”กว่าจะเป็น 26 สุดยอดสินค้าขายดีของญี่ปุ่น” ซึ่งหนังสือเล่มนี้จะกล่าวถึง ประวัติความเป็นมา แรงบันดาลใจ การสร้างสรรค์ ปัญหาและอุปสรรคต่างๆ โดยกว่าจะเป็นสินค้าที่เราเห็นๆในปัจจุบันได้ผ่านกระบวนการคิดและสร้างสรรค์มากมาย ยกตัวอย่างสินค้าเช่น นิสชิน คัพ นู้ดเดิ้ล หรือ ที่คนไทยเรียกติดปากว่า มาม่าคัพ นั้น เกิดจาก ที่ นาย โมโมโฟกุ อันโด เดินผ่านร้านราเมน และเห็นคนนั่งทานราเมนอยู่ จึงคิดว่า จะทำอย่างไรถึงจะนำราเมนมาทานที่บ้าน ราคาถูก และเก็บรักษาได้นาน ความสงสัยนี้ทำให้เกิด “บะหมี่กึ่งสำเร็จรูป” ขึ้นมาและพัฒนามาจนกลายมาเป็น บะหมี่กึ่งสำเร็จรูปแบบถ้วย ที่เราเห็นในปัจจุบัน (รายละเอียดไปหาอ่านได้ในหนังสือนะครับ)

      สินค้าทุกอย่างล้วนเกิดจากความคิดสร้างสรรค์ โดยทุกอย่างเกิดจากการคิดนอกกรอบ การมองสิ่งที่คนอื่นๆไม่รู้จักมอง และการรู้จักตั้งปัญหาที่เกิดจากความสงสัยในสิ่งๆที่ผู้คิดค้นสังเกตเห็น แล้วทำการหาคำตอบของปัญหานั้น ถ้าทุกคนรู้จักสังเกตสิ่งต่างๆรอบๆตัว ตั้งคำถาม และหาคำตอบ ไม่แน่นะครับ คุณอาจจะเป็นบุคคลที่สามารถคิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆของโลกขึ้นมาก็ได้… 

      รูปตัวอย่างหนังสือนะครับ ใครสนใจจะอ่านก็มายืมผมได้นะครับ หรือใครอยากจะซื้อเก็บไว้ก็ไปหาซื้อได้ตามร้านหนังสือทั่วไปครับ

หนังสื

Comments (2) »

ตัวอย่างรูป

เรื่อง เศรษฐกิจพอเพียง

พเพียง(เงิน)

แค่ตัวอย่างนะครับ

Comments (1) »

คนดี กับ คนเก่ง

     เมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา ได้มีอาจารย์พิเศษมาบรรยายในขั้นเรียน เรื่องๆนึงที่ผมฟังแล้วติดใจคือ เรื่อง “คุณสมบัติที่ควรจะมีของผู้นำประเทศในปัจจุบัน”  โดยถ้าผมให้เลือกระหว่างคนดี กับ คนเก่ง ควรจะให้ความสำคัญเรื่องใดก่อน ผมว่าหลายคนก็คงอาจจะมีคำตอบอยู่แล้ว

     ผมขอยกตัวอย่างให้ได้พิจารณานะครับ ในยุครัฐบาลทักษิณ เหตุที่อดีตนายกทักษฺิณ ชินวัตร  ได้ก้าวขึ้นมาเป็นนายกรัฐมนตรีนั้น มาจากที่คนทุกคนก็คิดว่า คนรวยไม่โกง คนทำธุรกิจด้วยตัวเองและประสบความสำเร็จนั้นเป็นคนเก่ง โดยเหตุผลนี้แหละทำให้อดีตนายกทักษิณ ได้ก้าวขึ้นเป็นนายกรัฐมนตรีคนถัดมา ต่อจากนายชวน หลีกภัย หัวหน้าพรรคประชาธิปปัติย์ สมัยนั้น

     จากการบริหารประเทศเพียงไม่กี่ปี ยุครัฐบาลทักษิณได้แก้ปัญหาเศรษฐกิจของประเทศจากที่เป็นหนี้ IMF อยู่เป็นหมื่นล้าน ดัชนีหุ้นในตลาดหลักทรัพย์ร่วงลงเหลือไม่ถึงสามร้อยจุด และมีเงินทุนสำรองระหว่างประเทศอยู่ไม่ถึงพันล้านดอลลาร์  รัฐบาลชุดนี้สามารถใช้หนี้ได้หมด ทำให้เกิดการลงทุนจากต่างประเทศมากขึ้น ตัวเลขอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจเพิ่มขึ้น หุ้นทะยานขึ้นทำสถิติใหม่เมื่อเทียบกับปี 40 และ มีเงินทุนสำรองระหว่างประเทศถึงระดับ 5 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ 

     แต่ไม่นานหลังจากรัฐบาลชุดนี้ได้ผ่านคืนวันอันแสนสุขมาหลายปี ในปี 2547 ทาง โมเดิร์นไนทีวี ได้มีคำสั่งให้ยกเลิกรายการเมืองไทยรายสัปดาห์ ของ นาย สนธิ   ลิ้มทองกุล เนื่องจาก นายสนธิ ลิ้มทองกุล ได้ไปวิจารณ์ นายกรัฐมนตรีทักษิณ ชิณวัตร เรื่องการแต่งตั้งพระสังฆราช ซ้ำซ้อน ด้วยเหตุนี้รายการนี้จึงถูกสั่งให้ปิดไป หลังจากเหตุการณ์นี้ ทำให้เกิดปรากฎการณ์ ผ้าพันคอสีเหลือง โดยกลุ่มพันธมิตรประชาชนเพื่อประชาธิปไตย เกิดขึ้น เพื่อขับไล่ นายกรัฐมนตรี ทักษิณ ชิณวัตร ให้ลงจากการเป็นนายกรัฐมนตรี กลุ่มพันธมิตรได้กล่าวหาเรื่องคอรัปชั่นของรัฐบาลชุดนี้มากมาย ส่วนใหญ่จะเป็นการคอรัปชั่นเชิงนโยบาย เช่น พรบ การแปรรูปรัฐวิสาหกิจ ซึ่งในการคอรัปชั่นในยุคนี้มีกระบวนการที่ซับซ้อนยากที่จะสาวถึงตัวการใหญ่ และกรณีการขายหุ้นในกลุ่มชิน ของนายกทักษิณ ชิณวัตร ซึ่งการขายหุ้นนั้น เป็นการขายสัมปทานดาวเทียมที่ได้รับจากรัฐให้แก่สิงคโปร์ ในช่วงนี้ทำให้เกิดคำถามต่อผู้นำในเรื่อง คุณธรรม จริยธรรมเกิดขุึ้น

     จากการเรียนรู้ได้อดีต หลายคนอาจจะตอบได้ว่าบุคคลที่จะมาเป็นผู้นำของประเทศนั้น คุณสมบัติที่สำคัญ ควรคำนึงถึงเรื่องใดก่อนกัน ระหว่าง คนดี กับ คนเก่ง โดยในส่วนตัวผมนั้นคิดว่า บุคคลที่จะมาเป็นผู้นำประเทศนั้น ผมจะให้ความสำคัญในเรื่องบุคคลที่เก่ง มีความสามารถมาก่อนเป็นอันแรก หลังจากนั้นจึงพิจารณาในเรื่องของความดี ส่วนเหตุผลนั้น ถ้าใครสงสัยค่อยมาถามผมได้ครับ

ปล ถ้าผมมีเวลาว่าง ผมจะโพสตอบนะครับ (ตอนนี้ไม่ไหวง่วงนอนมากๆ พิมพ์ไม่ไหวแล้วครับ)

Comments (3) »

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.